Coaching

Il Coaching è il metodo per accompagnare una o più  persone verso un obiettivo attraverso un percorso. Obiettivo e percorso sono espressioni della volontà dell’individuo che con il coach verifica e allinea costantemente percorso e focalizzazione dell’obiettivo.

Con questa definizione possiamo sinteticamente definire lo strumento Evidence Based Coaching e il suo scopo.

Lo strumento di Evidence Based Coaching si fonda sullo stile di Socrate della maieutica. Socrate, ben oltre duemila anni or sono, nel partorimento dialettico delle idee, si assegnava la funzione maieutica (Bacchelli).  Con maieutica (in greco significa arte ostetrica) si designa il metodo dialogico di Socrate, il quale, comportandosi come una levatrice, aiutava gli altri a partorire la verità. Il metodo consisteva, e consiste nel evidence based coaching, nell’esercitare un dialogo costruito su domande e risposte tali da spingere l’interlocutore a ricercare dentro di sé la verità, determinandola il più possibile in autonomia.

Questo strumento consente al cliente, o coachee, di apprendere i fatti attingendo da se stesso con lo stimolo del Coach. In questo modo la motivazione da indotta diventa interna radicandosi nell’individuo.

Gli interventi di coaching hanno quindi effetti positivi e, soprattutto, consolidati nell’ambito delle attività e relazioni di individui e organizzazioni.

 Organizzazioni e Aziende?

INNOVAZIONE ovvero il miglioramento significativo delle prestazioni di ogni singolo valore che con approccio sistematico fanno correre verso obiettivi ambiziosi.

In questo concetto mi piace definire l’applicazione delle metodologie di coaching nelle organizzazioni complesse.

Di fatto ogni singola persona, nella sua unicità da valorizzare, compone ogni realtà industriale, commerciale, finanziaria, sanitaria, educativa; ma anche famigliare e sportiva.

Avviare metodologie di evidence based coaching permette ad ogni realtà dinamica e complessa di focalizzare i comuni percorsi e obiettivi migliorando le interrelazioni e ottenendo quei risultati che altrimenti potrebbero risultare essere ambigui e difficoltosi.

Sono Coach e formatore free lance e sono responsabile della divisione Business di Incoaching® per la quale sviluppo percorsi e programmi di formazione secondo le esigenze del cliente. Dopo attenta analisi del contesto aziendale, dei bisogni formativi e dei destinatari, si progetta la proposta formativa adeguata.

Ogni progetto si fonda sui concetti base del coaching al fine di mutare la formazione da indotta in cognizione propria. A tale scopo non è raro ricorrere alla formazione esperienziale.

Diplomato Coach anno 2012, metodo Evidence Based Coaching;

specializzazioni in Parent Coaching, Group Coaching e Zen Coaching

Coaching nell'ippica

Sport Coaching aiuta ad acquisire la percezione del qui ed ora migliorando attenzione e reazione

sci acrobatico

Il coaching aiuta ad affrontare le prestazioni con coscienza e pragmatica

 

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