Executive Coaching
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Coaching

Il Coaching è il metodo per accompagnare una o più  persone verso un obiettivo attraverso un percorso. Obiettivo e percorso sono espressioni della volontà dell’individuo che con il coach verifica e allinea costantemente percorso e focalizzazione dell’obiettivo.

Con questa definizione possiamo sinteticamente definire lo strumento di Evidence Based Coaching e il suo scopo.

Lo strumento di Evidence Based Coaching si fonda sullo stile socratico della maieutica. Socrate, ben oltre duemila anni or sono, nel partorimento dialettico delle idee, si assegnava la funzione maieutica (Bacchelli).  Con maieutica (in greco significa arte ostetrica) si designa il metodo dialogico di Socrate, il quale, comportandosi come una levatrice, aiutava gli altri a partorire la verità. Il metodo consisteva, e consiste nel evidence based coaching, nell’esercitare un dialogo costruito su domande e risposte tali da spingere l’interlocutore a ricercare dentro di sé la verità, determinandola il più possibile in autonomia.

Questo strumento consente al cliente, o coachee, di apprendere i fatti attingendo da se stesso con lo stimolo del Coach. In questo modo la motivazione da indotta diventa interna radicandosi nell’individuo.

Gli interventi di coaching hanno quindi effetti positivi e, soprattutto, consolidati nell’ambito delle attività e relazioni di individui e organizzazioni.

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